Kako kreirati uspješan CV? 10 standarda kvalitete

10 standarda koje morate uzeti u obzir ako želite napraviti uspješan CV.

Kratka biografija Poznato više u kraćem verziji, CV, kratki je sažetak kandidatovih vještina, obrazovanja i profesionalnog iskustva te profesionalnih postignuća, osmišljen kako bi privukao pozornost poslodavca.

Životopis je marketinški alat putem kojeg kandidat može osigurati mjesto i sljedeću fazu, intervju. U većini slučajeva prvi dojam koji poslodavac stekne o kandidatu nakon čitanja životopisa ujedno je i konačan, stoga je životopis najvažniji alat u procesu zapošljavanja, a intervju ima samo ulogu potvrde te odluke.

Važno: CV gubi svoju važnost ako nije u pratnji pismo, To je uvod CVAcquis i je osmišljen kako bi istaknuli prednosti kandidata za radno mjesto za koje se primjenjuju na pojedinačne adrese osobe koja je zadužena za zapošljavanje, a sadrži podatke o radnom mjestu u pitanju, kako se može kontaktirati i izvor iz kojeg je saznao da je posao.

CV mora sadržavati opće bit podataka o kandidatu te mora biti prilagođen specifičnostima radnog mjesta za koje se prijavljuje, odnosno svojim sadržajem mora zadovoljiti očekivanja poslodavca, koji cijeni jesu li zahtjevi ispravno shvaćeni. Vrlo je važno u izradi životopisa dati važnost ne samo pozadini: podaci o identitetu, profesionalni podaci, postignuća, već i formi: u pogledu načina prezentacije, pravopisa.

Životopis u elektroničkom obliku bit će poslan u PDF formatu. Za izradu uspješnog životopisa najjednostavnije je koristiti Word Office njegovom uređivanju.

Potrebni standardi za izradu uspješnog životopisa

Za izradu uspješnog životopisa morate uzeti u obzir sve bitne elemente. Osim sadržaja, potrebno je da životopis prati određene standarde. Od veličine papira napisano je do načina na koji stane na stranicu.

veličina, Mlada Kandidat koji ima malo ili nimalo profesionalno iskustvo je dovoljno stranica, ali ne smije prelaziti više od 2 stranice za one s godinama napornog rada i profesionalnog iskustva.

Tipkanje. Tekst mora biti prozračan, lijepo smještena je u stranica si podstavci poravnati po kategorijama za jednostavno pregledavanje informacija sadržanih u njemu.

Papir.  Preporuča se odabrati kvalitetan papir, bijeli, A4 formata (21 × 29.7 cm), prosječne debljine 80-90gr / mXNUMX. Ista vrsta papira morat će se koristiti za pismo namjere koje će biti priloženo uz životopis.

margine, Poštovanje 3-4cm rub na obje strane papira: u lijeve i desne eventualnog podnošenja opažanja ili navodi poslodavca.

U nastavku ćemo predstaviti faze realizacije životopisa:

Identitet i podaci za kontakt:

Ako imate više imena prekidač da ih sve izbjegne. ime Glavice moraju biti na jednoj liniji. adresa sadržavati sve potrebne podatke za mogući odgovor u pisanom obliku putem pošte na (provjerite sa svojim novim poštanskim brojem). rođendan Preporučuje se za ljude koji više nisu u prvoj mladosti, u slučajevima kada je prednost u odabiru posla sredinu godine, naslov status da se može konstatirati bez primjedbi u braku / neudata / razveden / udovica. Izbjegavajte formulu čekanju razvod kako ne bi stvorili dojam da će obiteljske nesuglasice potrajati. Ako imate djecu, pokazuju ne samo njihov broj i dob. Kontakt telefon mora vrijediti i navesti u Vašem popratno pismo koje vas se može kontaktirati u vremenu. E-mail adresa Preporučeni ako pošaljete svoj životopis putem e-maila na eventualni odgovor na isti način.

Što trebate slijediti za izradu uspješnog životopisa

studirao

Ako kandidat nema puno iskustva, to će se usredotočiti na razdoblje studija. Candidantul će početi s najvišom razinom diplomirao mature godinu rekavši instituciju i posebnost. Ako imate više stupnjeva u različitim područjima, te ići samo oni koji se odnose na post u pitanju. Kandidati s visokom stručnom spremom, koji nemaju profesionalno iskustvo i obrazovanje svjedoči može odrediti da li je relevantan u primijenjenoj polju.

Strani jezici

Ako znamo jedan ili više stranih jezika mora biti naveden stupanj znanja u nekoliko kriterija: pisanje, govor, čitanje može biti prednost ako je u odabiru kandidata.

Profesionalno iskustvo

Kandidati bez radnog iskustva u struci biti će produbiti reference na mogućim privremenim poslovima su okupirana za vrijeme praznika ili drugih aktivnosti koje su relevantne u području koji se prijave. Oni koji imaju iskustva u struci će odrediti rok, tvrtka za koju je radio, grad i naziv radnog mjesta. Svaki od radnih mjesta, moraju se dogovoriti u točkama i usklađen za jednostavno upravljanje tijekom selekcije.

referenca

Reference uloga je da se stavi na težini na iskustvu prije stečena i bivši zadovoljstvo razini poslodavca s prvire kandidata. Prije sudski poziv koji bi mogao dati reference u svoju korist, pobrinite se da su još uvijek na tim pozicijama i da ste napravili dobar dojam u razdoblju u kojem ste radili zajedno.

Hobiji i strasti

Ovaj dio vašeg ponovo je obavezan i dopušta poslodavcu otkriti neke od kandidata osobnosti: omiljeni sport, hobije, itd

Strastveni zaljubljenik u tehnologiju, s veseljem pišem na StealthSettings.com od 2006. godine. Imam bogato iskustvo s operativnim sustavima: macOS, Windows i Linux, kao i s programskim jezicima i platformama za bloganje (WordPress) i za internetske trgovine (WooCommerce, Magento, PrestaShop).

kako » Tutoriali i IT vijesti » Kako kreirati uspješan CV? 10 standarda kvalitete
Ostavite komentar