Koliko je uspješna CV

Kratka biografija Poznato više u kraćem verziji, CVTo je kratak sažetak vještina, obrazovanja i radnog iskustva i profesionalnih postignuća kandidata, osmišljen kako bi privući pažnju poslodavca. CV je marketinški alat koji se koristi od strane kandidata mogu osigurati mjesto i na sljedeću fazu intervju. U većini slučajeva je prvi dojam da poslodavac i oblik kandidat nakon što životopis je konačna i stoga nastaviti je najvažniji alat u procesu zapošljavanja, intervju ima samo služi da potvrdi ovu odluku.

prezentacijski

Važno: CV gubi svoju važnost ako nije u pratnji pismo, To je uvod CVAcquis i je osmišljen kako bi istaknuli prednosti kandidata za radno mjesto za koje se primjenjuju na pojedinačne adrese osobe koja je zadužena za zapošljavanje, a sadrži podatke o radnom mjestu u pitanju, kako se može kontaktirati i izvor iz kojeg je saznao da je posao.

Životopis treba sadržavati opće informacije o suštini kandidata i treba se prilagoditi specifičnostima posla za koju se prijavljujete, odnosno njegov sadržaj moraju ispuniti očekivanja poslodavca, s obzirom na to da sam se dobro razumije zahtjeve. To je vrlo važno u razvoju svoj životopis pridaju važnost ne samo fonda: biodata, profesionalni, postignuća, i čine ono što se tiče prezentacije, pravopis.

Standardi kvalitete za životopis:

veličina, Mlada Kandidat koji ima malo ili nimalo profesionalno iskustvo je dovoljno stranica, ali ne smije prelaziti više od 2 stranice za one s godinama napornog rada i profesionalnog iskustva.

Tipkanje. Tekst mora biti prozračan, lijepo smještena je u stranica si podstavci poravnati po kategorijama za jednostavno pregledavanje informacija sadržanih u njemu.

Papir.  Preporuča se odabrati kvalitetan papir, bijeli, A4 formata (21 × 29.7 cm), prosječne debljine 80-90gr / mXNUMX. Ista vrsta papira morat će se koristiti za pismo namjere koje će biti priloženo uz životopis.

margine, Poštovanje 3-4cm rub na obje strane papira: u lijeve i desne eventualnog podnošenja opažanja ili navodi poslodavca.

U nastavku ćemo predstaviti faze realizacije životopisa:

Identitet i podaci za kontakt:

Ako imate više imena prekidač da ih sve izbjegne. ime Glavice moraju biti na jednoj liniji. adresa sadržavati sve potrebne podatke za mogući odgovor u pisanom obliku putem pošte na (provjerite sa svojim novim poštanskim brojem). rođendan Preporučuje se za ljude koji više nisu u prvoj mladosti, u slučajevima kada je prednost u odabiru posla sredinu godine, naslov status da se može konstatirati bez primjedbi u braku / neudata / razveden / udovica. Izbjegavajte formulu čekanju razvod kako ne bi stvorili dojam da će obiteljske nesuglasice potrajati. Ako imate djecu, pokazuju ne samo njihov broj i dob. Kontakt telefon mora vrijediti i navesti u Vašem popratno pismo koje vas se može kontaktirati u vremenu. E-mail adresa Preporučeni ako pošaljete svoj životopis putem e-maila na eventualni odgovor na isti način.

studije:

Ako kandidat nema puno iskustva, to će se usredotočiti na razdoblje studija. Candidantul će početi s najvišom razinom diplomirao mature godinu rekavši instituciju i posebnost. Ako imate više stupnjeva u različitim područjima, te ići samo oni koji se odnose na post u pitanju. Kandidati s visokom stručnom spremom, koji nemaju profesionalno iskustvo i obrazovanje svjedoči može odrediti da li je relevantan u primijenjenoj polju.

Jezici:

Ako znamo jedan ili više stranih jezika mora biti naveden stupanj znanja u nekoliko kriterija: pisanje, govor, čitanje može biti prednost ako je u odabiru kandidata.

Radno iskustvo:

Kandidati bez radnog iskustva u struci biti će produbiti reference na mogućim privremenim poslovima su okupirana za vrijeme praznika ili drugih aktivnosti koje su relevantne u području koji se prijave. Oni koji imaju iskustva u struci će odrediti rok, tvrtka za koju je radio, grad i naziv radnog mjesta. Svaki od radnih mjesta, moraju se dogovoriti u točkama i usklađen za jednostavno upravljanje tijekom selekcije.

Reference:

Reference uloga je da se stavi na težini na iskustvu prije stečena i bivši zadovoljstvo razini poslodavca s prvire kandidata. Prije sudski poziv koji bi mogao dati reference u svoju korist, pobrinite se da su još uvijek na tim pozicijama i da ste napravili dobar dojam u razdoblju u kojem ste radili zajedno.

Hobi, strasti:

Ovaj dio vašeg ponovo je obavezan i dopušta poslodavcu otkriti neke od kandidata osobnosti: omiljeni sport, hobije, itd

Koliko je uspješna CV

O autoru

potajno

Zaljubljen u sve gadgete i IT, pišem sa zadovoljstvom u stealthusettings.com od 2006. godine i volim s vama otkriti nove stvari o računalima i operativnim sustavima macOS, Linux, Windows, iOS i Android.

Ostavite komentar